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Cuando se trata de atraer a los mejores talentos a tu club o liga juvenil, controla lo que puedas controlar y el resto se encargará de sí mismo. Suena fácil, ¿verdad? Bueno, no siempre es sencillo saber dónde concentrarse para reclutar jugadores jóvenes, especialmente si quieres a los mejores.
Nos sentamos con varios directores de clubes experimentados para averiguar en qué se centran para reclutar a jóvenes jugadores con talento (y a sus familias) para sus organizaciones.
El resultado final: es vital para los directores y administradores sobresalir en áreas que pueden controlar, como tener una filosofía clara, contratar a los entrenadores adecuados, comunicarse claramente y mantenerse lo suficientemente asequibles para que muchas familias participen. En lugar de preocuparse por los caprichos de los jugadores individuales o de los padres, o de perseguir las últimas tendencias en un panorama de fútbol juvenil cada vez más competitivo, centrarse en un simple conjunto de principios permite a los clubes y a las ligas controlar lo que pueden controlar, y reclutar a lo largo del camino a jóvenes jugadores con talento.
Ciertamente hay herramientas que pueden ayudar a hacer el trabajo más fácil. Por ejemplo, TeamSnap puede ayudar a los gerentes y administradores a comunicarse de manera más eficaz, a llevar un registro de los horarios y las listas y a ahorrar hasta 15 horas por semana durante la temporada. Pero para dirigir un club o una liga eficaz, hay que crear la base adecuada para los jugadores. Aquí hay seis consejos prácticos para ayudarle a reclutar jugadores jóvenes, extraídos de la experiencia duramente ganada por los principales directores de clubes de todo el país.
Seis consejos para reclutar jugadores jóvenes para su club o liga
Empieza con una filosofía clara
Antes de que un club o liga vaya a cualquier parte, debe establecer una filosofía que abarque qué tipo de organización será. Dirigir un club y reclutar jugadores es completamente diferente si quieres centrarte en el fútbol recreativo en lugar de ser el club más competitivo del estado. Algunos clubes se centran en ganar, otros en el desarrollo de los jugadores, otros aún en crear una pasión por el juego. Cualquiera que sea la filosofía, debe estar en el centro de todo lo que el club hace.
"Creo que es importante que se establezca y que sea entendida por los miembros del personal para que el mensaje desde el escritorio del director sea muy similar en tono y lenguaje y ejecución en las prácticas que se realizan un jueves por la tarde", dijo Adam Hayes, director de operaciones del FC Boulder en Colorado.
Las filosofías varían de un club a otro y no hay una respuesta correcta. Uno de los clubes más exitosos de Arizona, Scottsdale Soccer, se centra en la mentalidad de "primero el jugador".
"Nos centramos en lo fundamental; invertimos en nuestros jugadores, tanto como jugadores como personas", dijo Chris Brown, director ejecutivo de Scottsdale Soccer. "El lema de los Blackhawks es carácter, compromiso, confianza, y esto implica un compromiso del entrenador hacia los jugadores".
En el FC Boulder Adam Hayes establece dos objetivos para su organización: el desarrollo individual del jugador y la idea de que el fútbol es para toda la vida.
Las filosofías pueden aplicarse también al desarrollo en el campo. En la Academia de Fútbol de Oregón, el director David Burgee dijo que es importante tener un estilo y sistema de juego establecido. ¿Su club se centrará en un estilo de juego directo basado en la velocidad y el atletismo, o desarrollará el juego desde atrás y jugará más técnicamente? Algunos clubes, como la Academia de Fútbol de Oregón, eligen una formación y la siguen en todas las edades.
"Realmente quieres crear expertos en posiciones particulares en roles particulares", dijo Burgee. "Manteniendo un sistema a lo largo de todo, logras ese objetivo".
Dicho esto, ser absolutamente rígido es una forma segura de limitarse como club o liga. Ser capaz de mejorar y adaptarse continuamente es importante para asegurar que no te quedes atrás.
"Los directores de los clubes que lo hacen mejor son los que dirigen organizaciones lo suficientemente ágiles como para adaptarse a lo que parece ser un paisaje de fútbol juvenil siempre cambiante", dijo Hayes.
Contratar a los entrenadores adecuados para los jugadores adecuados
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Una vez que se establece una filosofía, lo primero que puede hacer un club o una liga para atraer a los mejores talentos, es contratar a los entrenadores adecuados. Los entrenadores son el principal vínculo entre un club y los jugadores. Son la contratación más importante para cualquier organización de fútbol, grande o pequeña, sin importar la edad o el género de los jugadores. Encontrar los entrenadores adecuados y emparejarlos con los jugadores adecuados es lo más impactante que los directores pueden hacer para construir un club.
"No nos comprometemos cuando contratamos entrenadores", dijo Hayes. "Pensamos que el entrenador es la cara delante de los jugadores y el representante del club ante las familias más que nadie."
Los entrenadores tienen una gran influencia en los atletas, tanto como cualquier adulto en la vida de un joven fuera de la familia, los maestros y tal vez los líderes de la iglesia. Encontrar el ajuste adecuado para ambas partes es vital.
"Esa responsabilidad es súper importante y necesitamos encontrar a las mejores personas para trabajar con nuestros jugadores", dijo Hayes.
Un entrenador que quiera instalar tácticas de alto nivel y desafiar a los grandes títulos sería estupendo para los jugadores mayores en una liga de alto nivel, pero no encajaría con un grupo de niños de 8 años aprendiendo el juego. Del mismo modo, un entrenador sin experiencia que quiera animar a los jóvenes a salir al exterior y hacer ejercicio podría animar mejor a un grupo de jugadores de 10 años de la liga.
Esto se remonta a tener una filosofía en su lugar. Los clubes que saben quiénes son y qué quieren podrán identificar a los entrenadores que necesitan y por extensión reclutar a los jugadores adecuados.
Los entrenadores juegan un papel importante en determinar cuánto disfruta un jugador de su experiencia futbolística. Un buen entrenador en la posición correcta contribuye en gran medida a atraer a los mejores jugadores.
Desarrollar a los entrenadores
Aunque la contratación de entrenadores es crucial, significa poco si las personas adecuadas se quedan atascadas en las viejas costumbres y se les permite estancarse. El desarrollo de los entrenadores es crucial para el desarrollo de los jugadores, pero no se habla tanto de ello.
Los entrenadores que se dedican a mejorarse a sí mismos desarrollarán a los jugadores a niveles mucho más altos. Burgee en la Oregon Futbol Academy se centra intensamente en esta área y ofrece clases de entrenamiento gratuitas todos los viernes.
"Nuestro club se centra en la educación de los entrenadores", dijo Burgee. "Tenemos muchos niños que quieren jugar al fútbol. El problema que tenemos es que no tenemos suficientes entrenadores para entrenar a esos niños adecuadamente. Creo que el problema fundamental en todo el país es que no tenemos suficientes entrenadores de calidad".
Los buenos entrenadores son ladrones, dijo Burgee, mirando constantemente lo que otros hacen y mejorando sus propios métodos. Brown, de Scottsdale Soccer, está de acuerdo, diciendo que el entrenamiento y el desarrollo de los jugadores van de la mano.
"Además, nos aseguramos de ofrecer a nuestros jugadores las actividades y sesiones más adecuadas, con el contenido correcto para los grupos de edad adecuados, utilizando las tendencias más actuales en materia de entrenamiento", dijo Brown.
Esto es esencial para los clubes que no están ubicados en una zona donde se pueda disponer fácilmente de entrenadores profesionales. La Academia de Fútbol de Oregón está en Grants Pass, Oregón, que tiene una población de alrededor de 40.000 personas. No todos los entrenadores pueden ser profesionales a tiempo completo, así que los voluntarios que reciben una educación futbolística deben llenar los vacíos.
El fútbol es un deporte en evolución con tácticas, ciencia y métodos de entrenamiento en evolución. Incluso los mejores entrenadores deben seguir aprendiendo o los jugadores se irán a otra parte.
Coloca a los jugadores con los compañeros correctos, contra los oponentes correctos
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Los entrenadores pueden tener el mayor control sobre lo que los jugadores hacen con el club, pero con quiénes juegan los jugadores tiene mucho que ver para atraer a los mejores talentos.
En primer lugar, los jugadores quieren jugar con otros jugadores en su nivel de talento. Un jugador de alto nivel quiere jugar con otros jugadores de alto nivel mientras que un jugador de menor nivel se sentirá fuera de lugar si está en un equipo con jugadores mejores que él.
En el lado opuesto del espectro, los equipos deberían jugar contra equipos de nivel de habilidad comparable. Pasar una temporada invicto puede ser una gran insignia de honor, pero si ese equipo ganara todos los partidos 6-0, nunca se le retaría y nadie se beneficiaría realmente. De la misma manera, si un equipo pierde todos los partidos. Es mucho más probable que los jugadores se unan a un club u organización si saben que serán desafiados lo suficiente para ganar algunos, perder otros y aprender y mejorar mucho en el camino.
"Le decimos a nuestros equipos cuando los ponemos en la alineación de la liga, que una temporada perfecta de 10 partidos para el desarrollo del fútbol es de cuatro o cinco victorias, dos o tres derrotas y un par de empates", dijo Hayes. "Así que tienes la oportunidad de experimentar las diferentes emociones del juego, jugando partidos ajustados, aprendiendo a ganar partidos reñidos.
"Quieres ganar más de lo que pierdes, es justo, pero perder un par es una muy buena temporada para el desarrollo del jugador".
Asegurarse de que los jugadores sean colocados en los equipos y en las ligas apropiadas asegurará que los jugadores y sus familias quieran unirse a su club u organización. Algunas organizaciones más grandes con equipos en todos los niveles de juego pueden tener una ventaja en esta área con lugares para poner a los jugadores individuales, pero cada director de club puede trabajar para proporcionar el mejor equilibrio del equipo.
Comunicarse con los jugadores y los padres
La comunicación es fundamental en todas las áreas del fútbol, tanto dentro como fuera del campo. Mientras que los entrenadores trabajan para ayudar a los jugadores a mejorar la comunicación durante un partido, la comunicación fuera del campo ayudará a retener a los jugadores y a garantizar que los mejores jugadores no pasen por alto su club u organización.
"Esto es crítico y un elemento muy importante para el programa", dijo Brown, de Scottsdale Soccer. "Sobresalimos en la comunicación pero queremos ser proactivos con todo tipo de educación para que el padre y el jugador sean educados e invertidos en el programa."
Los entrenadores y directores deben comunicarse con los jugadores y los padres sobre el tipo de liga en la que se están involucrando para evitar problemas en el futuro. Algunos equipos le darán a todos el mismo tiempo de juego para asegurar que todos se diviertan. Otros jugarán sólo con los mejores jugadores para asegurar la mejor oportunidad de ganar. Dejar esto claro es importante para los jugadores y las familias que quieran unirse a un club.
Además, los jugadores y los padres necesitan saber lo antes posible si un entrenamiento o un partido se cancela, se pospone o se traslada a un nuevo lugar. Los retrasos en el tiempo, los cambios de horario o los actos de Dios ocurren y los entrenadores y administradores necesitan tener la infraestructura en su lugar para comunicarse efectivamente con los jugadores y los padres. Las familias se inclinarán por los clubes que mantienen a todos informados.
Los entrenadores y administradores tienen varias opciones disponibles para la comunicación, pero los días de hacer docenas de llamadas telefónicas se acabaron. Una aplicación que puede asegurar el contacto instantáneo con los miembros de una organización es TeamSnap, que ayuda a organizar todos los contactos del club con sólo presionar un dedo.
"Algunos entrenadores lo usan religiosamente", dijo Hayes, del Boulder FC, sobre TeamSnap.
Con los incendios forestales que se produjeron recientemente en todo Oregón, la calidad del aire se degradó hasta el punto de que hubo que suspender los partidos y las prácticas. TeamSnap permitió a la Academia de Fútbol de Oregón informar instantáneamente a los jugadores y a sus familias sobre las cancelaciones y aplazamientos.
"TeamSnap fue un salvavidas total para poder sacar esa información inmediatamente", dijo Burgee.
Ofrecer un coste de participación asequible
Para muchos jugadores y sus familias, el factor más importante para elegir un club es el costo de la participación. Algunas familias son capaces y están dispuestas a pagar lo que sea que le cueste a su hijo o hija jugar con el club adecuado, pero no todas las familias están en una posición en la que eso sea económicamente viable.
"Se reduce a todo el poderoso dólar en lo que respecta a la asequibilidad", dijo Burgee. "Ese es el mayor factor impulsor".
Los clubes y las ligas también están en diferentes posiciones en cuanto a cuánto pueden cobrar y cuánto necesitan cobrar.
Trabajando en Boulder, Colorado, Hayes se enfrenta a costos de campo más altos que muchas áreas del país y por lo tanto debe cobrar más para que los jugadores participen. Para hacer frente a esto, el Boulder FC tiene un programa de asistencia financiera para hacer todo lo posible para asegurar que el dinero no sea una barrera para los jugadores y las familias que quieren ser parte del club.
"Ningún jugador que quiera jugar en nuestra organización tiene que decir que no por los costos", dijo Hayes. "Tratamos de hacer que funcione para cada jugador".
Para Burgee, el pase de becas en Oregón tiene una gran disparidad económica. Debido a esto, el club cobra precios más bajos que la mayoría de los clubes (275 dólares para los equipos más competitivos). Aunque la Academia de Fútbol de Oregón no pueda contratar una flota de entrenadores profesionales a tiempo completo con tarifas tan bajas, permite que participen más jugadores para cultivar el club. En cambio, el club depende de más entrenadores voluntarios y ha sido apoyado financieramente por una empresa local, Dutch Brothers Coffee.
Encontrar una fuente creativa de ingresos o patrocinio puede mejorar enormemente el atractivo de un club o liga para posibles jugadores de fútbol.
"La única forma en que podemos funcionar es teniendo un tremendo apoyo corporativo", dijo Burgee.
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Hay, por supuesto, muchos otros factores que contribuyen a atraer a los mejores talentos a su club o liga, como las instalaciones, los torneos, los viajes y la exposición a los reclutadores universitarios. Pero concentrarse en lo que puedes controlar y no preocuparse por lo que no puedes producir los mejores resultados.
"Tendemos a no mirar a nuestros rivales, ya que confiamos en que si entregamos nuestro producto - con los mejores entrenadores y un método probado de desarrollo de jugadores - esto retendrá, pero también atraerá a los jugadores", dijo Brown.
Siguiendo estas directrices e incorporando herramientas como TeamSnap para ahorrar tiempo y facilitar la vida en el camino, se puede atraer a los mejores talentos a su club o liga".
